Kategori: Pekerjaan

Pekerjaan

Kata Kunci Yang Seharusnya Disertakan Dan Dihindari Pada CV Anda

berfikir-keluar-kotak
Berpikir “out of the box” mungkin tidak akan membawa Anda ke dalam ruang wawancara kerja.

Tentu, Anda adalah seorang inovator yang bekerja keras dengan kemampuan komunikasi yang bagus, hampir setiap pelamar pekerjaan yang Anda hadapi, setidaknya sesuai dengan daftar riwayat hidup mereka. Inilah saatnya untuk melepaskan diri dari kata kunci acak yang membawa bobot nol di mata perekrut atau manajer HR.

“Setiap klise tampaknya dangkal dalam resume,”

kata Lori Scherwin, pelatih eksekutif dan pendiri Strategize That New York City.

Lihat daftar kata kunci dan frase yang harus Anda hindari di resume Anda, beserta beberapa tip tentang cara menggunakan real estat berharga itu dengan lebih baik pada materi aplikasi pekerjaan Anda.

Pekerja keras
Menurut Anda apa yang dikatakannya: “Saya berdedikasi untuk melakukan pekerjaan dengan baik.”

Tentu kamu pekerja keras! Bahkan jika Anda tidak, tidak seperti Anda akan mengakui sebaliknya di resume Anda.

Alih-alih menyatakan yang sudah jelas, buktikan. “Berikan contoh nyata tentang bagaimana Anda bekerja ekstra,” kata Cheryl Palmer, seorang pelatih karir dan pemilik Call to Career di Fayetteville, Georgia. Misalnya, Anda bisa mengatakan, ‘Raih target penjualan selama tiga tahun berturut-turut dengan staf yang berkurang.’ Ini menunjukkan bahwa Anda, dan staf Anda, bekerja keras sementara Anda menghindari mengatakannya secara langsung. ”

Kata kunci yang lebih baik: Sertakan kata “diraih,” dan buat kembali dengan contoh apa yang telah Anda capai.

Kreatif, di luar kotak, inovatif
Menurut Anda apa yang dikatakannya: “Saya menghasilkan ide baru yang bagus.”

“Jika Anda benar-benar bisa berpikir ‘di luar kotak,’ Anda akan bisa menyuarakannya dengan kurang sopan,” kata Scherwin. Para deskriptor basi ini sebenarnya bisa melemahkan kasus Anda jika Anda tidak mendukungnya secara spesifik.

Untuk benar-benar memamerkan kreativitas Anda, bagikan contoh saat Anda mengembangkan dan menerapkan gagasan atau proses baru. Jika Anda bekerja di bidang kreatif, seperti beriklan, mendapatkan penghargaan industri, yang dapat berfungsi sebagai validasi dari luar untuk keunikan pekerjaan Anda.

Kata kunci yang lebih baik: Sertakan kata “tercipta.” Ini menunjukkan bahwa Anda telah menghasilkan sesuatu yang baru dan asli.

‘Komunikator yang sangat baik’
Menurut Anda apa yang dikatakannya: “Saya tahu bagaimana cara berbicara dan mendengarkan orang menyelesaikan pekerjaan.”

Aturan jempol: Jika Anda harus mengatakan kepada orang bahwa Anda adalah sesuatu, Anda mungkin bukan itu sesuatu. Anda harus mewujudkan sifat yang harus diperhatikan orang.

Alih-alih menjatuhkan frasa yang tidak berarti ini, berikan contoh bagaimana kemampuan komunikasi Anda menghasilkan hasil positif yang spesifik.

Kata kunci yang lebih baik: Gunakan kata “listen” dan “improve” untuk menunjukkan bagaimana tindakan Anda membuat perusahaan menjadi lebih baik. “Saya mendengarkan umpan balik pelanggan saya dan menggunakan informasi itu untuk menciptakan proses yang efisien sehingga meningkatkan efisiensi dua jam.”

‘Bertanggung jawab’
Menurut Anda apa yang dikatakannya: “Saya bertanggung jawab atas ini.”

Resume Anda tidak ada tempat untuk ketidakjelasan, dan menulis “bertanggung jawab” pada resume Anda-seperti dalam, “Saya bertanggung jawab atas xyz” – membiarkannya tidak jelas dengan tepat peran apa yang Anda mainkan.

Dapatkan spesifik tentang tingkat otoritas yang Anda miliki. Jika Anda mengelola proyek ini, katakan itu. Jika Anda meluncurkannya, katakan itu.

Kata kunci yang lebih baik: Mempekerjakan manajer lebih memilih kata-kata yang lebih spesifik, seperti “dikelola” atau “diarahkan“, dengan rincian tentang kontribusi Anda, kata Palmer. Dan gunakan angka untuk membuat prestasi Anda menonjol. Metrik, data atau statistik apa pun membantu perekrut dan manajer perekrutan melihat dampak yang Anda buat.

‘Ahli’
Apa yang menurut Anda tertulis: “Saya yang terbaik dalam hal ini.”

Mungkin ada bagian dari pekerjaan Anda yang Anda ketahui dengan baik, Anda dapat melakukannya dengan mata tertutup-tapi bukan berarti Anda bisa mengklaim “ahli” di resume Anda. Pakar sejati tidak perlu mewartakan status elit mereka; Sebagai gantinya, mereka membiarkan reputasi baik mereka di tempat kerja berbicara sendiri.

Kata kunci yang lebih baik: Gunakan kata-kata tindakan, seperti “dipublikasikan” atau “dikirim,” untuk menunjukkan pengaruh profesional Anda. Fokus pada rentang pengalaman dan pelatihan Anda, dan berikan contoh yang menunjukkan otoritas Anda. Misalnya, “Diterbitkan 10 artikel di majalah industri,” atau, “Disampaikan keynote address pada tiga konferensi industri.”

Pekerjaan

Beginilah Cara Menulis Surat Lamaran Kerja Yang Sempurna

surat-lamaran-kerja-sempurna

Surat lamaran kerja biasanya merupakan kesan pertama yang Anda buat dengan manajer HR, jadi Anda ingin memasukkannya ke dalam upaya yang diperlukan untuk melakukannya dengan benar. Kami berbicara dengan beberapa pakar pencarian kerja untuk mengetahui apa yang perlu Anda ketahui untuk menulis contoh surat lamaran kerja yang sempurna.

Kami berbicara dengan beberapa pakar pencarian kerja untuk mengetahui apa yang perlu Anda ketahui untuk menulis surat lamaran kerja yang sempurna.

Pilih tujuanmu
Tentu saja tujuan Anda adalah mendapatkan pekerjaan, tapi ada beberapa jenis surat pengantar yang dapat membantu Anda mencapai tujuan itu – dan mengetahui jenis yang ingin Anda tulis akan membantu Anda mewujudkannya dengan benar.

“Mereka semua memiliki tujuan,”

kata Brenda Collard-Mills, pemilik Kuat Resume dan Resources.

“Ada surat pengantar tradisional untuk membalas pekerjaan yang diiklankan, surat pengantar jaringan, surat pengantar yang ditujukan kepada perekrut, surat pengantar surat langsung dan surat pengantar rasa sakit,”

yang membahas titik rasa sakit yang mungkin dimiliki perusahaan dan bagaimana Anda akan bisa mengatasinya. “Penelitian kapan harus menggunakan setiap jenis dan menggabungkan sebanyak mungkin saat melakukan pencarian kerja yang aktif.”

Merefleksikan budaya perusahaan
Melampaui menggunakan kata kunci dari iklan dan menemukan cara untuk membuat surat lamaran Anda mencerminkan apa sebenarnya perusahaan itu.

“Misalnya, jika mendaftar ke analisis data, perusahaan yang fokus secara statistik, surat lamaran Anda harus sama-sama dihitung dan menarik bagi pembaca yang haus data,”

kata Erik Bowitz, dari organisasi nirlaba Copy My Resume.

“Jika Anda melamar posisi di perusahaan yang kreatif dan muda maka surat lamaran Anda harus lebih kasual dan cair, menggunakan kata-kata seperti aktif, sosial atau bahkan organik untuk lebih mencerminkan cita-cita individu yang Anda harapkan bisa Anda jalani.”

Fokus pada kebutuhan organisasi
Anda menginginkan pekerjaan, tapi Anda perlu memusatkan perhatian pada apa yang diinginkan majikan jika Anda berharap berhasil, kata Lynne Sarikas, direktur Pusat Karir MBA di D’Amore McKim School of Business.

“Jadilah sangat spesifik dalam menangani kebutuhan mereka yang diuraikan dalam deskripsi pekerjaan dan tunjukkan kepada mereka bagaimana Anda dapat mengatasi kebutuhan spesifik mereka.”

Menyajikan diri Anda sebagai solusi untuk masalah manajer perekrutan dapat membantu surat lamaran Anda mengambil nada yang tepat. Donna Shannon, presiden Personal Touch Career Services dan penulis “How to Get a Job Without Going Crazy,” merekomendasikan memberikan contoh spesifik bagaimana Anda bisa membantu perusahaan. “Tenaga penjual bisa mendiskusikan bagaimana mereka akan meningkatkan pendapatan perusahaan. Asisten eksekutif dapat berbicara tentang masalah yang mereka selesaikan setiap hari. Profesional TI dapat menulis tentang bagaimana mereka dapat meningkatkan efisiensi dan efektivitas sistem, sehingga menghemat uang perusahaan. Selalu berpikir:

bagaimana saya bisa membantu perusahaan ini?

Sublimasikan egomu
Seiring Anda memusatkan perhatian pada kebutuhan perusahaan, gunakan kata “Saya” dengan hemat, kata Sarikas.

“Sampulnya adalah surat tentang memenuhi kebutuhan mereka, jadi berhati-hatilah agar tidak terlalu sering menggunakan ‘Saya.’ Jangan mulai setiap paragraf atau beberapa kalimat dengan ‘Saya’ Pikirkan berbagai cara untuk menyampaikan pesan Anda.”

Pekerjaan

Etika Pada Surat Lamaran Kerja Yang Seharusnya Anda Sampaikan

etika-dalam-surat-lamaran-kerja
Pencari kerja sering menghabiskan banyak waktu untuk mengembangkan resume mereka dan kemudian memperlakukan surat lamaran mereka sebagai renungan. Ini bisa menjadi kesalahan kritis; Surat lamaran bisa membantu resume anda diperhatikan.

Pikirkan surat lamaran kerja sebagai bagian pemandu sorak cv Anda. Untuk membuat kesan terbaik, ikuti peraturan etiket ini:

Ucapkan Tidak ke Sampul Sampul

Aturan etiket sampul pertama adalah mengirim surat lamaran – selalu. Tidak masalah jika manajer perekrutan tidak memintanya atau Anda terlalu sibuk untuk menulisnya. Etiket bisnis yang tepat untuk menemani resume dengan surat lamaran, dan ini memberi Anda kesempatan untuk membantu menjual diri untuk posisi itu.

Jadikan Simple

Manajer HR yang sibuk tidak punya waktu untuk mengantar surat-surat yang bisa lolos disertasi. Langsung ke intinya secepat mungkin, dan hancurkan paragraf tujuh baris atau lebih lama menjadi yang pendek dan mudah dicerna.

Saat mengirim surat pengantar email, singkatnya lebih penting lagi. Sifat panggilan email untuk komunikasi ringkas, sebagian karena lebih sulit dibaca di layar daripada di atas kertas. Namun, jangan jadi mangsa surat lamaran satu baris yang beberapa pencari kerja coba lalai. Ini berjalan seperti ini: “Silakan lihat resume terlampir, dan terima kasih atas waktu dan pertimbangan Anda.” Anda harus bisa menulis surat pengantar yang meyakinkan dalam beberapa paragraf singkat.

Profesional Tapi Tetap Ramah

Sementara resume umumnya adalah dokumen formal, surat lamaran memberi Anda kesempatan untuk mengungkapkan kepribadian Anda. Anda tidak hanya ingin menunjukkan bahwa Anda cocok untuk posisi itu, tapi Anda juga ingin pembaca menyukai Anda. Penggunaan humor yang tepat, dikombinasikan dengan nada ramah dan profesional, dapat membantu membuat Anda senang menjadi manajer perekrutan.

Dapatkan Pribadi

Bila mungkin, sampaikan surat Anda kepada orang tertentu. Jika lowongan pekerjaan tidak termasuk nama orang, lakukan penelitian untuk mengetahui siapa orang yang tepat. Coba panggil majikan (tapi hormati iklan yang menyatakan “tidak ada panggilan telepon”), dan mintalah seorang resepsionis untuk meminta nama manajer perekrutan. Jauhkan profesional salam dengan menggunakan “Tuan Jones yang terhormat,” bukan “Jim yang terkasih.”

Fokus pada Kebutuhan Atasan

Jika setiap kalimat lain dari surat Anda dimulai dengan “Saya” atau “saya,” Anda perlu mengubah fokus. Teliti majikan dan cari tahu jenis masalah apa yang dihadapi manajer, kualitas yang mereka cari pada karyawan dan tujuan masa depan mereka. Kemudian gunakan surat Anda untuk membuktikan bahwa Anda adalah jawaban atas masalah mereka. Huruf paling menarik menunjukkan apa yang dapat Anda lakukan untuk majikan, bukan apa yang dapat dilakukan atasan untuk Anda.

Jadi diri sendiri

Surat lamaran Anda akan menonjol jika Anda menggunakan beberapa kreativitas. Misalnya, Anda bisa menyertakan ringkasan singkat penjualan terberat Anda atau proyek yang paling menantang.

Anda bisa memasukkan kutipan ulasan kinerja untuk menyoroti catatan kesuksesan dalam kerja Anda. Atau, Anda bisa membuat dua kolom dalam surat Anda untuk menunjukkan dengan tepat bagaimana Anda memenuhi persyaratan majikan:

Iklan Anda menentukan: Pengalaman lima tahun di bidang TI.
Dan saya sampaikan: Enam tahun kinerja superior dalam desain dan administrasi jaringan.
Proofread

Surat-surat lamaran kerja harus bebas dari kesalahan, jadi bersihkan dulu sebelum dikirim. Jika proofreading bukan setelan kuat Anda, dapatkan bantuan dari seseorang dengan keterampilan proofreading yang teliti. Jika Anda menyesuaikan surat lamaran yang Anda gunakan untuk banyak posisi, hapus placeholder apapun; Ini akan mencegah kesalahan memalukan seperti “Saya akan senang menjadi yang berikutnya.” Dan satu tip terakhir: Apa pun yang Anda lakukan, mengeja nama manajer perekrutan dengan benar.

Setelah etiket sampul bisa memakan waktu, tapi pahala itu layak dilakukan: lebih banyak panggilan untuk wawancara dan kesempatan lebih besar untuk mendapatkan posisi baru.