Kategori: Pekerjaan

Pekerjaan

Mengapa Hypnotherapy adalah Terapi Gratis Ultimate

Mengapa Hypnotherapy adalah Terapi Gratis Ultimate
Inilah keyakinan saya bahwa hipnoterapi adalah terapi gratis terbaik karena hipnosis mempengaruhi orang pada setiap tingkat termasuk psikologis, fisiologis, emosional, dan bahkan spiritual. Dan sungguh, hanya hipnoterapi yang memiliki kekuatan untuk melakukan itu.

Hal ini memungkinkan Anda untuk mengatasi masalah tertentu satu per satu, namun pada saat bersamaan, hal itu dapat meningkatkan kesehatan dan kesejahteraan Anda secara keseluruhan di beberapa area secara bersamaan. Beberapa orang mencari hipnoterapi untuk menangani area tertentu sementara yang lain mencari keseluruhan manfaat hipnosis secara reguler dan berkelanjutan. Banyak orang menggunakan hypnosis saja sementara yang lain melengkapi dengan bentuk terapi lainnya.

Meskipun setiap bentuk terapi berharga dengan sendirinya, ada tumpang tindih yang pasti dalam semua metode pengobatan. Hipnosis apa yang dilakukan adalah menyediakan tautan dan menghubungkan area tersebut secara fisiologis.

Apakah Anda sedang menjalani terapi fisik pulih dari cedera, atau dalam psikoterapi karena stres emosional, tidak masalah. Hipnosis dapat memberi pujian baik atau kedua perawatan tersebut, karena hipnosis memiliki kekuatan untuk mempengaruhi semua area dengan cara yang positif. Jadi, dalam pujian terhadap terapi fisik Anda, ini dapat membantu Anda mengatasi tingkat emosional dengan ketegangan cedera.

Jika Anda mencoba akupunktur untuk membantu Anda berhenti merokok, ada teknik spesifik yang memenuhi kebutuhan fisik akan nikotin Anda, tapi akupunktur saja tidak banyak membantu mengatasi keinginan psikologis, tarikan mental perang yang terjadi pada tahap awal pemutusan hubungan kerja. pola lama berdiri, perilaku kebiasaan. Hipnoterapi bisa memuji akupunktur dengan mengatasi kebutuhan psikologis akan kelegaan.

Contoh terapi kombinasi lainnya adalah efek aromaterapi. Ketika saya mencoba pijat aromaterapi, tidak ada pertanyaan bahwa saya merasa tenang dalam relaksasi total. Itu adalah pengalaman yang fantastis dalam dirinya sendiri, dan dalam kasus saya, saya benar-benar mencapai hipnosis. Ini bermanfaat dengan sendirinya, atau bisa digunakan sebagai ajudan untuk merangsang hipnosis.

Hypnotherapy menggunakan campuran model yang berbeda yang orang-orang sudah mengerahkan; Mereka hanya dibuat lebih kuat bila digunakan dengan hipnosis. Hampir semua terapi berhasil menghasilkan perubahan di area tertentu. Hipnoterapi hanya menghasilkan perubahan di lebih banyak area. Fakta ini menjadikannya terapi gratis terbaik selain menjadi pengobatan berdiri sendiri yang luar biasa untuk banyak masalah, spesifik atau gabungan.

Penting untuk diingat bahwa hipnoterapi tidak dimaksudkan untuk menggantikan pengobatan modern atau dengan cara apa pun membantah keefektifannya. Anda dapat memilih untuk menggunakan hipnoterapi sendirian daripada perawatan arus utama untuk kondisi apa pun yang Anda hadapi, dan itu adalah pilihan pribadi yang dapat dilakukan setiap orang, tapi bukan mandat kami sebagai ahli hipnoterapis untuk menggantikan pengobatan modern, dan kami juga tidak menyarankan adanya hipnosis yang pernah ada.

Pengobatan alternatif, yang cukup umum digunakan akhir-akhir ini, sangat diposisikan untuk memberi orang cara yang berbeda untuk mengatasi masalah kesehatan mereka. Ini pada dasarnya menentang pengobatan tradisional, dengan menawarkan perawatan yang berdiri sendiri yang secara langsung bertentangan dengan pengobatan tradisional dan tidak dapat dikombinasikan dengan aman atau efektif. Saya sama sekali tidak menempatkan hipnoterapi dalam kategori itu. Hipnoterapis tidak bersaing dengan dokter dan petugas layanan kesehatan, dan kami tidak menyarankan siapapun untuk meninggalkan praktisi medis mereka yang menyukai hipnoterapi.

Mengatasi Jerawat Secara AlamiSebaliknya, saya percaya bahwa hipnosis adalah pendamping yang sangat baik untuk pengobatan modern. Kita cenderung lupa bahwa hipnosis telah digunakan bertahun-tahun oleh dokter dan profesional perawatan kesehatan seperti psikolog. Ini sama sekali tidak merusak keefektifan pengobatan modern. Sebaliknya, ini bisa memuji secara wajar dan cukup efektif.

Misalnya, jika Anda mencoba berhenti merokok, hipnoterapi saja bisa sangat membantu, tapi jika Anda juga menggunakan tambalan itu, berarti Anda meningkatkan peluang sukses Anda. Tidak ada konflik … satu perlakuan bekerja sangat baik dengan yang lain.

Jika Anda menggunakan jenis perawatan apapun untuk kondisi medis dan Anda mendapati diri Anda berjuang dengan efek samping, Anda dapat beralih ke hipnoterapi untuk mengurangi intensitas efek samping dan meningkatkan toleransi terhadap pengobatan, sehingga dapat melakukan tugasnya. .

Kata alternatif menunjukkan bahwa kita mencari cara yang berbeda dalam melakukan sesuatu. Tidak. Kami mencari cara untuk memperbaiki kesehatan fisik dan mental seseorang dan setiap orang yang membutuhkannya. Saya percaya bahwa obat modern sudah melakukan itu. Saya juga percaya bahwa hipnoterapi adalah terapi terbaik dan dapat membantu dalam banyak hal.

 

hipnoterapi jakarta, klinik hipnoterapi jakarta,tempat hipnoterapi jakarta, hipnoterapi jakarta timur

Pekerjaan

Apakah Anda Menyadari Kehadiran Hipnoterapi Online?

Apakah Anda Menyadari Kehadiran Hipnoterapi Online?
Kehadiran online hipnoterapi adalah situs web yang hebat bagi mereka yang mencari tempat yang terakreditasi untuk menjadi seorang hipnoterapis bersertifikasi. Kehadiran online hipnoterapi sebenarnya adalah sebuah situs web untuk sebuah sekolah, Hipnoterapi Training Institut.

Menurut situs ini, mereka yang bekerja untuk HTI “telah bekerja sangat keras selama beberapa dekade untuk membantu membentuk dan mengembangkan bidang hipnoterapi. Sebagai hasil dari pengajaran terapeutik dan upaya politik kita dan banyak hal lainnya, langkah yang luar biasa telah dicapai dalam jangkauan, kedalaman dan pengakuan profesi kita. ”

Mereka menyatakan bahwa mereka adalah salah satu lembaga hipnoterapi tertua di sekitar dan mereka juga memberi seseorang pandangan mendalam tentang kursus yang tersedia bagi siswa mereka. Kursus ini tidak hanya dari California, tapi juga dari seluruh dunia.

Satu hal yang dikatakan situs hipnoterapi tentang institut mereka adalah bahwa mereka adalah salah satu yang terbaik dan sedikit yang menawarkan akreditasi sejati. Agar seseorang mempraktikkan hipnosis, mereka harus diinstruksikan oleh institusi yang terakreditasi. HTI itu saja Mereka diakreditasi oleh American Council for Hypnotist Examiners.

hipnoterapi jakarta timur tidak samaA.C.H.E. adalah satu-satunya organisasi sertifikasi yang mewajibkan sekolah yang disetujui, memiliki lisensi negara yang diperlukan. Hipnoterapi adalah salah satu situs yang sepenuhnya ditujukan untuk sekolah yang terakreditasi untuk memberi sertifikasi kepada mereka yang ingin belajar menghipnotis dan melatihnya untuk mencari nafkah.

Hipnoterapi com memimpin seseorang untuk percaya bahwa kursus yang ditawarkan ditujukan untuk semua orang, bukan hanya orang-orang dari California. Memang memang demikian, tapi kursus tidak bisa dilakukan via korespondensi.

Jika seseorang ingin menjadi lulusan HTI, mereka harus menghadiri seminar dan membayar banyak uang. Namun, penghargaannya luar biasa dan ini adalah salah satu sekolah dengan rating tertinggi yang mengacu pada hipnoterapi.

Hipnoterapi com adalah situs yang banyak dikejutkan saat mencari hipnoterapi. Banyak yang berharap menemukan banyak informasi tidak berguna yang berasal dari orang yang sepertinya merokok terlalu banyak. Namun, com hipnoterapi adalah situs yang sangat sah tentang sebuah lembaga pembelajaran yang sangat bergengsi dan terakreditasi.

Sejak akhir tahun tujuh puluhan, institut ini telah berada di garis depan studi hipnoterapi. Setiap hari lulusan baru menjadi pemimpin baru dalam komunitas yang terus berkembang dan berubah ini. Bagi yang ingin menjadi terapis berlisensi, website ini merupakan tempat yang tepat untuk memulai perjalanan.

 

hipnoterapi jakarta, klinik hipnoterapi jakarta, tempat hipnoterapi jakarta, hipnoterapi jakarta timur

Finansial Pekerjaan

Lowongan Kerja Yogyakarta

Lowongan Kerja di Yogyakarta

 

Saat ini mencari pekerjaan sangat sulit, terlebih lagi lulusan sarjana yang semakin banyak dan lowongan CPNS dari pemerintah yang tidak kunjung dibuka. Beruntung kami menemukan sebuah portal forum yang membahas semua tentang karir online di internet. Seperti Lowongan kerja yogyakarta dibawah ini misalnya:

Lowongan Kerja di Mangrove Printing Yogyakarta

Mangrove Printing adalah perusahaan digital printing yang berlokasi di Yogyakarta. Berdiri tahun 2002 dengan visi menjadi best service company di Indonesia. Misi kami mengajak generasi muda Indonesia untuk terus berkembang dan memperbaiki diri setiap harinya. Mangrove Printing mengundang anda untuk bergabung bersama super tim kami yang tumbuh secara eksponensial dengan lingkungan kerja yang menyenangkan, selalu ceria dan terus berkembang setiap hari. Ayo bergabung bersama kami untuk mengisi posisi:

  • MARKETING ONLINE/ADVERTISER
  • ART DIRECTOR
  • STAFF PRODUKSI
  • LAYOUT DESAIN

 

Syarat :

MARKETING ONLINE/ADVERTISER

  • Laki-laki / Perempuan
  • Muslim
  • Tidak bertato dan bertindik (laki-laki), Berjilbab (perempuan)
  • Tidak merokok
  • Pendidikan min. S1 (Statistika atau Matematika)
  • Memiliki kemampuan menjalankan Instagram dan FB Ads
  • Memiliki kemampuan analisa di atas rata-rata
  • Paham tentang media sosial
  • Mampu bekerja dalam tim

ART DIRECTOR

  • Laki-laki / Perempuan
  • Muslim
  • Tidak bertato dan bertindik (laki-laki), Berjilbab (perempuan)
  • Tidak Merokok
  • Pendidikan min. S1 (DKV)
  • Pernah bekerja di agensi iklan (Advertising)
  • Memiliki kemampuan yang baik di bidang marketing Online
  • Kreatif, inisiatif dan mampu bekerja dalam tim

STAFF PRODUKSI

  • Laki-laki/Perempuan
  • Muslim
  • Tidak bertato dan bertindik (laki-laki), Berjilbab (perempuan)
  • Usia maks. 30 tahun
  • Tidak merokok
  • Pendidikan min. SMA/SMK
  • Siap bekerja shift
  • Mampu bekerja dalam tim
  • Pekerja keras, tekun, dan mampu bekerja dengan deadline

LAYOUT DESAIN

  • Pria / Wanita muslim
  • Tidak bertato dan bertindik (laki-laki), Berjilbab (perempuan)
  • Usia maksimal 30 tahun
  • Pend. Min SMA/SMK/MA (diutamakan jurusan DKV)
  • Berkarakter jujur, ramah, komunikatif
  • Bisa Menggunakan coreldraw, photoshoop
  • Mampu bekerja dalam tim
  • Siap ditempatkan di Yogyakarta

Kirim surat lamaran, CV, FC Ijazah, FC KTP, dan pas foto terbaru ke:

Mangrove Printing
Jl. Bougenville CT X/2, Gejayan, Catur Tunggal, Depok, Sleman, Yogyakarta
Phone: (0274) 6411545
085743705140 (WA) atau 085219826366 (WA)

Kualitas konten dari forum lowongan kerja tersebut sangat bagus dan menyajikan informasi lowongan kerja terbaru.

Kami merasa sangat terbantu karena kita selain mencari pekerjaan juga dapat saling tukar pendapat seputar karir di daerah masing-masing. Selain tempat tukar informasi lowongan kerja forum ini juga menyajikan aplikasi android yang bisa kita download di google play store. Fitur Aplikasi android nya antara lain sebagai berikut:
1. Informasi Real Time diambil dari posting website Lowker.net
2. Menu Filtering Informasi Lowongan Kerja CPNS Terbaru.
3. Menu Filtering Informasi Lowongan Kerja BUMN Terbaru.
4. Menu Filtering Informasi Lowongan Kerja Daerah (Seperti Jakarta, Yogyakarta, Bandung, Semarang, Surabaya, Batam, Bali dan lainnya.)
5. Menu Filtering Informasi Event Pekerjaan dan Job Fair Terbaru.

Demikian informasi seputar informasi lowongan kerja di yogyakarta, semoga anda dapat menemukan sumber lowongan kerja di daerah anda dari artikel ini.

Pekerjaan

Kata Kunci Yang Seharusnya Disertakan Dan Dihindari Pada CV Anda

berfikir-keluar-kotak
Berpikir “out of the box” mungkin tidak akan membawa Anda ke dalam ruang wawancara kerja.

Tentu, Anda adalah seorang inovator yang bekerja keras dengan kemampuan komunikasi yang bagus, hampir setiap pelamar pekerjaan yang Anda hadapi, setidaknya sesuai dengan daftar riwayat hidup mereka. Inilah saatnya untuk melepaskan diri dari kata kunci acak yang membawa bobot nol di mata perekrut atau manajer HR.

“Setiap klise tampaknya dangkal dalam resume,”

kata Lori Scherwin, pelatih eksekutif dan pendiri Strategize That New York City.

Lihat daftar kata kunci dan frase yang harus Anda hindari di resume Anda, beserta beberapa tip tentang cara menggunakan real estat berharga itu dengan lebih baik pada materi aplikasi pekerjaan Anda.

Pekerja keras
Menurut Anda apa yang dikatakannya: “Saya berdedikasi untuk melakukan pekerjaan dengan baik.”

Tentu kamu pekerja keras! Bahkan jika Anda tidak, tidak seperti Anda akan mengakui sebaliknya di resume Anda.

Alih-alih menyatakan yang sudah jelas, buktikan. “Berikan contoh nyata tentang bagaimana Anda bekerja ekstra,” kata Cheryl Palmer, seorang pelatih karir dan pemilik Call to Career di Fayetteville, Georgia. Misalnya, Anda bisa mengatakan, ‘Raih target penjualan selama tiga tahun berturut-turut dengan staf yang berkurang.’ Ini menunjukkan bahwa Anda, dan staf Anda, bekerja keras sementara Anda menghindari mengatakannya secara langsung. ”

Kata kunci yang lebih baik: Sertakan kata “diraih,” dan buat kembali dengan contoh apa yang telah Anda capai.

Kreatif, di luar kotak, inovatif
Menurut Anda apa yang dikatakannya: “Saya menghasilkan ide baru yang bagus.”

“Jika Anda benar-benar bisa berpikir ‘di luar kotak,’ Anda akan bisa menyuarakannya dengan kurang sopan,” kata Scherwin. Para deskriptor basi ini sebenarnya bisa melemahkan kasus Anda jika Anda tidak mendukungnya secara spesifik.

Untuk benar-benar memamerkan kreativitas Anda, bagikan contoh saat Anda mengembangkan dan menerapkan gagasan atau proses baru. Jika Anda bekerja di bidang kreatif, seperti beriklan, mendapatkan penghargaan industri, yang dapat berfungsi sebagai validasi dari luar untuk keunikan pekerjaan Anda.

Kata kunci yang lebih baik: Sertakan kata “tercipta.” Ini menunjukkan bahwa Anda telah menghasilkan sesuatu yang baru dan asli.

‘Komunikator yang sangat baik’
Menurut Anda apa yang dikatakannya: “Saya tahu bagaimana cara berbicara dan mendengarkan orang menyelesaikan pekerjaan.”

Aturan jempol: Jika Anda harus mengatakan kepada orang bahwa Anda adalah sesuatu, Anda mungkin bukan itu sesuatu. Anda harus mewujudkan sifat yang harus diperhatikan orang.

Alih-alih menjatuhkan frasa yang tidak berarti ini, berikan contoh bagaimana kemampuan komunikasi Anda menghasilkan hasil positif yang spesifik.

Kata kunci yang lebih baik: Gunakan kata “listen” dan “improve” untuk menunjukkan bagaimana tindakan Anda membuat perusahaan menjadi lebih baik. “Saya mendengarkan umpan balik pelanggan saya dan menggunakan informasi itu untuk menciptakan proses yang efisien sehingga meningkatkan efisiensi dua jam.”

‘Bertanggung jawab’
Menurut Anda apa yang dikatakannya: “Saya bertanggung jawab atas ini.”

Resume Anda tidak ada tempat untuk ketidakjelasan, dan menulis “bertanggung jawab” pada resume Anda-seperti dalam, “Saya bertanggung jawab atas xyz” – membiarkannya tidak jelas dengan tepat peran apa yang Anda mainkan.

Dapatkan spesifik tentang tingkat otoritas yang Anda miliki. Jika Anda mengelola proyek ini, katakan itu. Jika Anda meluncurkannya, katakan itu.

Kata kunci yang lebih baik: Mempekerjakan manajer lebih memilih kata-kata yang lebih spesifik, seperti “dikelola” atau “diarahkan“, dengan rincian tentang kontribusi Anda, kata Palmer. Dan gunakan angka untuk membuat prestasi Anda menonjol. Metrik, data atau statistik apa pun membantu perekrut dan manajer perekrutan melihat dampak yang Anda buat.

‘Ahli’
Apa yang menurut Anda tertulis: “Saya yang terbaik dalam hal ini.”

Mungkin ada bagian dari pekerjaan Anda yang Anda ketahui dengan baik, Anda dapat melakukannya dengan mata tertutup-tapi bukan berarti Anda bisa mengklaim “ahli” di resume Anda. Pakar sejati tidak perlu mewartakan status elit mereka; Sebagai gantinya, mereka membiarkan reputasi baik mereka di tempat kerja berbicara sendiri.

Kata kunci yang lebih baik: Gunakan kata-kata tindakan, seperti “dipublikasikan” atau “dikirim,” untuk menunjukkan pengaruh profesional Anda. Fokus pada rentang pengalaman dan pelatihan Anda, dan berikan contoh yang menunjukkan otoritas Anda. Misalnya, “Diterbitkan 10 artikel di majalah industri,” atau, “Disampaikan keynote address pada tiga konferensi industri.”

Pekerjaan

Beginilah Cara Menulis Surat Lamaran Kerja Yang Sempurna

surat-lamaran-kerja-sempurna

Surat lamaran kerja biasanya merupakan kesan pertama yang Anda buat dengan manajer HR, jadi Anda ingin memasukkannya ke dalam upaya yang diperlukan untuk melakukannya dengan benar. Kami berbicara dengan beberapa pakar pencarian kerja untuk mengetahui apa yang perlu Anda ketahui untuk menulis contoh surat lamaran kerja yang sempurna.

Kami berbicara dengan beberapa pakar pencarian kerja untuk mengetahui apa yang perlu Anda ketahui untuk menulis surat lamaran kerja yang sempurna.

Pilih tujuanmu
Tentu saja tujuan Anda adalah mendapatkan pekerjaan, tapi ada beberapa jenis surat pengantar yang dapat membantu Anda mencapai tujuan itu – dan mengetahui jenis yang ingin Anda tulis akan membantu Anda mewujudkannya dengan benar.

“Mereka semua memiliki tujuan,”

kata Brenda Collard-Mills, pemilik Kuat Resume dan Resources.

“Ada surat pengantar tradisional untuk membalas pekerjaan yang diiklankan, surat pengantar jaringan, surat pengantar yang ditujukan kepada perekrut, surat pengantar surat langsung dan surat pengantar rasa sakit,”

yang membahas titik rasa sakit yang mungkin dimiliki perusahaan dan bagaimana Anda akan bisa mengatasinya. “Penelitian kapan harus menggunakan setiap jenis dan menggabungkan sebanyak mungkin saat melakukan pencarian kerja yang aktif.”

Merefleksikan budaya perusahaan
Melampaui menggunakan kata kunci dari iklan dan menemukan cara untuk membuat surat lamaran Anda mencerminkan apa sebenarnya perusahaan itu.

“Misalnya, jika mendaftar ke analisis data, perusahaan yang fokus secara statistik, surat lamaran Anda harus sama-sama dihitung dan menarik bagi pembaca yang haus data,”

kata Erik Bowitz, dari organisasi nirlaba Copy My Resume.

“Jika Anda melamar posisi di perusahaan yang kreatif dan muda maka surat lamaran Anda harus lebih kasual dan cair, menggunakan kata-kata seperti aktif, sosial atau bahkan organik untuk lebih mencerminkan cita-cita individu yang Anda harapkan bisa Anda jalani.”

Fokus pada kebutuhan organisasi
Anda menginginkan pekerjaan, tapi Anda perlu memusatkan perhatian pada apa yang diinginkan majikan jika Anda berharap berhasil, kata Lynne Sarikas, direktur Pusat Karir MBA di D’Amore McKim School of Business.

“Jadilah sangat spesifik dalam menangani kebutuhan mereka yang diuraikan dalam deskripsi pekerjaan dan tunjukkan kepada mereka bagaimana Anda dapat mengatasi kebutuhan spesifik mereka.”

Menyajikan diri Anda sebagai solusi untuk masalah manajer perekrutan dapat membantu surat lamaran Anda mengambil nada yang tepat. Donna Shannon, presiden Personal Touch Career Services dan penulis “How to Get a Job Without Going Crazy,” merekomendasikan memberikan contoh spesifik bagaimana Anda bisa membantu perusahaan. “Tenaga penjual bisa mendiskusikan bagaimana mereka akan meningkatkan pendapatan perusahaan. Asisten eksekutif dapat berbicara tentang masalah yang mereka selesaikan setiap hari. Profesional TI dapat menulis tentang bagaimana mereka dapat meningkatkan efisiensi dan efektivitas sistem, sehingga menghemat uang perusahaan. Selalu berpikir:

bagaimana saya bisa membantu perusahaan ini?

Sublimasikan egomu
Seiring Anda memusatkan perhatian pada kebutuhan perusahaan, gunakan kata “Saya” dengan hemat, kata Sarikas.

“Sampulnya adalah surat tentang memenuhi kebutuhan mereka, jadi berhati-hatilah agar tidak terlalu sering menggunakan ‘Saya.’ Jangan mulai setiap paragraf atau beberapa kalimat dengan ‘Saya’ Pikirkan berbagai cara untuk menyampaikan pesan Anda.”

Pekerjaan

Etika Pada Surat Lamaran Kerja Yang Seharusnya Anda Sampaikan

etika-dalam-surat-lamaran-kerja
Pencari kerja sering menghabiskan banyak waktu untuk mengembangkan resume mereka dan kemudian memperlakukan surat lamaran mereka sebagai renungan. Ini bisa menjadi kesalahan kritis; Surat lamaran bisa membantu resume anda diperhatikan.

Pikirkan surat lamaran kerja sebagai bagian pemandu sorak cv Anda. Untuk membuat kesan terbaik, ikuti peraturan etiket ini:

Ucapkan Tidak ke Sampul Sampul

Aturan etiket sampul pertama adalah mengirim surat lamaran – selalu. Tidak masalah jika manajer perekrutan tidak memintanya atau Anda terlalu sibuk untuk menulisnya. Etiket bisnis yang tepat untuk menemani resume dengan surat lamaran, dan ini memberi Anda kesempatan untuk membantu menjual diri untuk posisi itu.

Jadikan Simple

Manajer HR yang sibuk tidak punya waktu untuk mengantar surat-surat yang bisa lolos disertasi. Langsung ke intinya secepat mungkin, dan hancurkan paragraf tujuh baris atau lebih lama menjadi yang pendek dan mudah dicerna.

Saat mengirim surat pengantar email, singkatnya lebih penting lagi. Sifat panggilan email untuk komunikasi ringkas, sebagian karena lebih sulit dibaca di layar daripada di atas kertas. Namun, jangan jadi mangsa surat lamaran satu baris yang beberapa pencari kerja coba lalai. Ini berjalan seperti ini: “Silakan lihat resume terlampir, dan terima kasih atas waktu dan pertimbangan Anda.” Anda harus bisa menulis surat pengantar yang meyakinkan dalam beberapa paragraf singkat.

Profesional Tapi Tetap Ramah

Sementara resume umumnya adalah dokumen formal, surat lamaran memberi Anda kesempatan untuk mengungkapkan kepribadian Anda. Anda tidak hanya ingin menunjukkan bahwa Anda cocok untuk posisi itu, tapi Anda juga ingin pembaca menyukai Anda. Penggunaan humor yang tepat, dikombinasikan dengan nada ramah dan profesional, dapat membantu membuat Anda senang menjadi manajer perekrutan.

Dapatkan Pribadi

Bila mungkin, sampaikan surat Anda kepada orang tertentu. Jika lowongan pekerjaan tidak termasuk nama orang, lakukan penelitian untuk mengetahui siapa orang yang tepat. Coba panggil majikan (tapi hormati iklan yang menyatakan “tidak ada panggilan telepon”), dan mintalah seorang resepsionis untuk meminta nama manajer perekrutan. Jauhkan profesional salam dengan menggunakan “Tuan Jones yang terhormat,” bukan “Jim yang terkasih.”

Fokus pada Kebutuhan Atasan

Jika setiap kalimat lain dari surat Anda dimulai dengan “Saya” atau “saya,” Anda perlu mengubah fokus. Teliti majikan dan cari tahu jenis masalah apa yang dihadapi manajer, kualitas yang mereka cari pada karyawan dan tujuan masa depan mereka. Kemudian gunakan surat Anda untuk membuktikan bahwa Anda adalah jawaban atas masalah mereka. Huruf paling menarik menunjukkan apa yang dapat Anda lakukan untuk majikan, bukan apa yang dapat dilakukan atasan untuk Anda.

Jadi diri sendiri

Surat lamaran Anda akan menonjol jika Anda menggunakan beberapa kreativitas. Misalnya, Anda bisa menyertakan ringkasan singkat penjualan terberat Anda atau proyek yang paling menantang.

Anda bisa memasukkan kutipan ulasan kinerja untuk menyoroti catatan kesuksesan dalam kerja Anda. Atau, Anda bisa membuat dua kolom dalam surat Anda untuk menunjukkan dengan tepat bagaimana Anda memenuhi persyaratan majikan:

Iklan Anda menentukan: Pengalaman lima tahun di bidang TI.
Dan saya sampaikan: Enam tahun kinerja superior dalam desain dan administrasi jaringan.
Proofread

Surat-surat lamaran kerja harus bebas dari kesalahan, jadi bersihkan dulu sebelum dikirim. Jika proofreading bukan setelan kuat Anda, dapatkan bantuan dari seseorang dengan keterampilan proofreading yang teliti. Jika Anda menyesuaikan surat lamaran yang Anda gunakan untuk banyak posisi, hapus placeholder apapun; Ini akan mencegah kesalahan memalukan seperti “Saya akan senang menjadi yang berikutnya.” Dan satu tip terakhir: Apa pun yang Anda lakukan, mengeja nama manajer perekrutan dengan benar.

Setelah etiket sampul bisa memakan waktu, tapi pahala itu layak dilakukan: lebih banyak panggilan untuk wawancara dan kesempatan lebih besar untuk mendapatkan posisi baru.